雇用契約は通常問題が起きないある特定の理由によって解消される。例えば両者の合意に基づく場合、死亡、契約条件到来、定年等がその場合である。

同様に法律には従業員の解雇について3つの主要な場合を想定して

いる：

- 集団解雇

- 客観的理由による解雇

- 規律違反による解雇

解雇のそれぞれの場合の原因と主な特徴を表にして纏めてみたい：